Balance zwischen Mensch, Organisation und Technik in betrieblichen Digitalisierungsprojekten herstellen.

Die Potenziale der Digitalisierung für die Arbeitswelt humangerecht und mehrwertstiftend ausgestalten.

Das Fraunhofer IEM entwickelt ein Instrumentarium zur menschengerechten Neugestaltung der Arbeitswelt mit digitalen Technologien und Assistenzsystemen.

Die technologische Perspektive wird im Projekt erweitert um die Aspekte Arbeitsgestaltung und Qualifizierung. Hierdurch können Barrieren herabgesetzt werden und Vorurteile gegenüber dem Wandel in der Arbeitswelt abgebaut werden.

Produzierende Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die Transformation der Arbeitswelt nutzenstiftend und humanzentriert zu gestalten. Denn: Unklar ist, wie sich die fortschreitende Digitalisierung ganzheitlich im Hinblick auf das Spannungsfeld Mensch-Organisation-Technik auswirkt.

Ziel ist es, Unternehmen auf dem Weg vom Produkthersteller zum Anbieter von Smart Services zu begleiten.

Gesund und leistungsfähig bleiben in der digitalen Arbeitswelt.

Um Unternehmen, Beschäftigte und die Bildungseinrichtungen für die digitale Arbeitswelt gut zu rüsten, sind die Programme und Instrumente des Landes überprüft und weiterentwickelt worden. Besonders im Fokus: Passgenaue berufliche Weiterbildung als zentraler Schlüssel für das Gelingen des digitalen Wandels.