Change Ruhr: Die Transformations- und Gestaltungskompetenz der Betriebe des Ruhrgebiets im digitalen Wandel nachhaltig stärken

Praxisbeispiel aus dem Gemeinschaftsprojekt „Arbeit 2020" zeigt Vorzüge der Qualifizierung von Beschäftigten im Kontext der Digitalisierung.

Der KI-Campus stärkt mit Innovativen und digitalen Lernangeboten den mündigen Umgang mit Künstlicher Intelligenz

Ein Global Player aus Münster lässt Beschäftigte digitale Fähigkeiten vermitteln – von einem jungen Start-up.

In dem inter- und transdisziplinären NRW Forschungskolleg „Gestaltung von flexiblen Arbeitswelten“ untersuchen Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen verschiedener Fachrichtungen zusammen mit Unternehmen und Gewerkschaften die Arbeitswelt von morgen

Ein Workshop der Handwerkskammer Düsseldorf ebnet Betrieben den Weg ins Internet der Dinge.

Fünf klein- und mittelständische Unternehmen aus Nordrhein-Westfalen nehmen derzeit am Projekt „Betriebe und Beschäftigte gestalten die digitale Transformation“, kurz KMU 4.0, teil.

Das BANG-Netzwerk im Kreis Gütersloh nutzt die vereinten Kräfte der hiesigen Unternehmen, um die Digitalisierung in einer hochmodernen Arbeitsumgebung abzubilden. Die eigene Lehrfabrik Industrielle Informatik in Verl versteht sich auch als „dritte Säule“ im dualen Ausbildungssystem.

Ein Netzwerk mittelständischer Unternehmen aus OWL, die voneinander lernen wollen und den langen Weg zu Industrie 4.0 gemeinsam beschreiten.

Die Warsteiner Brauerei hat sich im Projekt „Arbeit 2020“ intensiv mit der Digitalisierung befasst.

Im Projekt „Digitale Excellence NRW“ werden KMU aus den Bereichen Metall und Handwerk bei der Gestaltung ihrer digitalen Veränderungsstrategie unterstützt.

Eine Weiterbildungsreihe in Sachen Digitalisierung, auf die KMU gewartet haben.

Digitale Assistenzsysteme halten Einzug in die Arbeitswelt

Wie Handwerksbetriebe von der Digitalisierung profitieren zeigt das Projekt " Digitale Excellence NRW".

Kölner Rohr- und Kanalreinigungsbetrieb ROKIS

Das landesgeförderte Projekt ADiTPro² entwickelt Weiterbildungsangebote für Fachkräfte mit Ausbildungsverantwortung – mit dem Ziel, das Ausbildungspersonal für eine zukunftsgerichtete duale Ausbildung zu qualifizieren.

Mentoring 4.0: Jüngere Fachkräfte sorgen für Schwung bei der digitalen Transformation

Mehr Zeit für die Patientinnen und Patienten dank der „DokuWatch“.

Firmen nutzen Workshop-Reihe, um Mitarbeitende zu Digitalisierungsexperten zu machen.